근로계약서 작성 가이드

계약서를 쓰기 전에 알아 두면 좋은 기준을 정리했습니다. 각 글의 계산 방법은 작성 화면의 자동 계산과 같은 기준입니다.

• 근로계약서에 꼭 들어가야 하는 항목
  근로기준법 제17조와 기간제법 제17조가 정한 필수 기재 사항, 교부 의무, 위반 시 제재를 정리했습니다.
• 주휴수당 계산법과 지급 조건
  주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근하면 받는 주휴수당의 조건과 시간 계산, 월급 환산 209시간의 의미를 설명합니다.
• 2026년 최저임금과 월급 환산
  2026년 최저임금 시간급 10,320원 기준 월 환산액, 수습 감액 조건, 월급이 최저임금 이상인지 확인하는 방법입니다.
• 휴게시간 규정과 4시간 근무 개정 내용
  4시간 30분, 8시간 1시간 휴게 원칙과 근로시간 도중 부여 원칙, 2026년 12월 시행 4시간 근무 휴게 선택권을 정리했습니다.
• 연장·야간·휴일근로 가산수당 계산
  연장근로 50%, 야간근로(22시~6시) 50%, 휴일근로 50%·100% 가산 기준과 5인 미만 사업장 예외, 단시간 근로자 초과근로 가산을 설명합니다.
• 연차유급휴가 발생 기준과 계산
  입사 1년 미만 월 1일, 1년 이상 15일, 3년차부터 가산되는 연차 기준과 단시간 근로자 비례 계산, 5인 미만 예외를 정리했습니다.
• 아르바이트(단시간 근로자) 근로계약서 작성법
  아르바이트 계약서에 요일별 근로시간을 적어야 하는 이유, 주 15시간 기준, 초과근로 동의와 가산수당을 정리했습니다.
• 수습기간을 둘 때 계약서에 적을 내용
  수습기간 최저임금 90% 감액 조건, 3개월 미만 근로자의 해고예고 예외, 본채용 거부 시 주의점을 설명합니다.
• 기간제 근로계약과 2년 사용 제한
  계약기간을 정해 채용할 때 2년을 넘기면 무기계약으로 보는 기간제법 규정, 예외, 계약 만료 시 주의점을 정리했습니다.
• 퇴직금 지급 조건과 계산 방법
  1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 근로자의 퇴직금 계산식, 평균임금, 14일 이내 지급 기한과 월급 분할 지급 약정의 문제를 설명합니다.
• 임금명세서 교부 의무와 기재 사항
  임금을 줄 때마다 임금명세서를 교부해야 하는 근로기준법 제48조의 기재 사항과 위반 시 과태료를 정리했습니다.