작성 가이드 · 2026-11-15 기준

2026년 최저임금과 월급 환산

2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시간급 10,320원입니다(2025년 10,030원에서 2.9% 인상). 업종과 사업장 규모에 관계없이 모든 사업장에 똑같이 적용됩니다.

1. 월 환산액

월 환산 시간은 (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 올림한 값입니다. 주휴 계산은 주휴수당 계산법을 참고하세요.

2. 월급이 최저임금 이상인지 확인하는 법

1. 월급에서 최저임금에 들어가지 않는 금액(연장·야간·휴일 가산수당, 연차수당 등)을 뺍니다.
2. 남은 금액을 월 환산 시간으로 나눕니다.
3. 그 값이 10,320원 이상이면 됩니다.

예: 주 40시간, 월 230만 원(모두 기본급) → 2,300,000 ÷ 209 ≈ 11,005원 → 최저임금 이상.

3. 수습 기간 감액

1년 이상 근로계약을 맺고 수습 중인 근로자는 수습 시작일부터 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄여 지급할 수 있습니다. 다만 계약 기간이 1년 미만이거나, 단순노무 업무(한국표준직업분류 대분류 9)에 종사하는 경우에는 감액할 수 없습니다.

4. 계약 기간이 해를 넘길 때

계약 기간 중 새해가 되면 그해 최저임금이 적용됩니다. 매년 8월 초에 다음 해 최저임금이 고시되므로, 연말에 걸친 계약이라면 고시액을 확인해 임금을 조정하세요.

이 글은 2026-11-15 기준 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 최신 법령은 국가법령정보센터(law.go.kr), 고용노동부(1350)에서 확인하세요.

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